溝通--當面開口，當場解決，不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。

合作--團隊提前，自我退后，團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留--不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!

理念:這個理念就是企業(yè)的發(fā)展理念。一個合格的員工應該明確企業(yè)發(fā)展的長遠目標和戰(zhàn)略決策的核心，明確我們的發(fā)展方向。只有有了這樣的一個理念指引，我們才會有條不紊的把各項工作做好，最起碼是主次分明。

危機感:首先是企業(yè)生存發(fā)展的危機感，認識到這一點更有利于員工更好的扎扎實實的做好每一項工作。

要有良好的意識:主人翁意識、團隊合作意識、進取意識。